Провел 21 звонок. Позиция очень сложная конечно, оч много должно совпасть. Но есть сильные прям ребята, hopefully с кем-то финальный мэтч будет.
Но могу три мысли релевантные для в целом любых поиска человека в стартапы сказать:
1/ за одного битого 2х небитых дают. Люди никогда не щупавшие реальный мир вне найма кардинально уступают в зрелости. И несмотря на классные лейблы компании, даже до звонка не доходят.
2/ менеджерский слой в ИТ умирает. Умение в менеджмент полезно конечно, но только пока человек продолжал играть роль играющего тренера. Если последние годы был чистый менеджмент, то это на 95% только про корп карьеру. В стартапах это вредный, а не полезный опыт.
3/ локация определяет сознание часто. ну или наоборот, сознание определяет локацию. корреляция между ценностями и местом жизни человека на удивления большая (даже с учетом remote-only/first работы)
Но могу три мысли релевантные для в целом любых поиска человека в стартапы сказать:
1/ за одного битого 2х небитых дают. Люди никогда не щупавшие реальный мир вне найма кардинально уступают в зрелости. И несмотря на классные лейблы компании, даже до звонка не доходят.
2/ менеджерский слой в ИТ умирает. Умение в менеджмент полезно конечно, но только пока человек продолжал играть роль играющего тренера. Если последние годы был чистый менеджмент, то это на 95% только про корп карьеру. В стартапах это вредный, а не полезный опыт.
3/ локация определяет сознание часто. ну или наоборот, сознание определяет локацию. корреляция между ценностями и местом жизни человека на удивления большая (даже с учетом remote-only/first работы)
