Мы подготовили для вас ценный материал для прослушивания на выходных – беседу с Вячеславом Бусаровым, Head of Product в Avito.Delivery. В этом выпуске он поделился своим опытом и инсайтами о том, как эффективно строить карьеру в крупной корпорации, формировать сильные команды и выстраивать продуктивные отношения с руководством. Вот три ключевых принципа из нашего разговора:

1. Стремитесь к моделям high risk/high reward

Многие ошибочно полагают, что рост в карьере прямо пропорционален зарплате и бонусам. Однако реальный, ощутимый результат достигается тогда, когда ваша ценность напрямую связана с финансовыми показателями компании. Это могут быть доля в компании, опционы или участие в общем успехе (upside)

2. Выбирайте «голодного» руководителя и оставайтесь «голодными» сами

Истинный карьерный рост чаще всего происходит в среде, где амбиции лидера значительно опережают количество доступных ресурсов или специалистов, способных реализовать эти задачи. Поэтому при выборе места работы важно ориентироваться не столько на бренд компании, сколько на личность руководителя – наставника, который сможет предоставить вам уникальные возможности для развития и роста.

3. Поддерживайте связи со своими командами после увольнения

Недооценивайте важность поддержания профессиональных связей с коллегами, с которыми вы работали ранее. Ваше окружение должно всегда включать проверенных специалистов, в чьем профессионализме вы абсолютно уверены. Эти контакты могут стать основой для создания новых, значимых проектов и историй в будущем.

Если вы хотите узнать больше инсайтов о построении успешной карьеры, полный выпуск подкаста со Славой Бусаровым доступен для прослушивания на любой удобной аудиоплатформе.