Ранее два разработчика из Индии Кушал и Вивиан представили ИИ-систему для контроля работников на потогонных фабриках, чтобы сделать их эффективнее на 105% и более при должном принуждении и слежке.

Нейросеть проекта Optifye.аi с помощью камер 24/7 анализирует труд людей на каждом конвейере и выводит KPI каждого человека и команды. Если их показатели низкие, то оператор может накричать на сотрудника или применить дополнительные меры.

Пользователи в отзывах не оценили проект. Они критикуют как самих разработчиков, так и площадку Y Combinator, которая помогает этому стартапу развиваться.

На видео показано, как соучредитель Optifye Кушал Мохта, выступающий в роли начальника швейной фабрики, звонит руководителю, а на самом деле своему соучредителю Вивану Байду, по поводу неэффективного работника, которого называет «Номер 17».

«Эй, Номер 17, что происходит, мужик? Ты в минусе», — спрашивает Байд рабочего, который отвечает, что он работал весь день.

«Работаешь весь день? Ты ни разу не достиг своей почасовой производительности, а твоя эффективность составила 11,4%. Это очень плохо», — парирует Байд.

Проверив панель инструментов Optifye, руководитель смотрит на производительность «Номера 17» за 15 дней, решает, что работник работает неэффективно, и выносит ему штраф.

После критики в Сети по поводу использования ИИ для улучшения возможностей рабовладельцев Кушал и Вивиан начали удалять свои аккаунты.