Про «гения» Сохама Парекха
🤷♂️ Если честно, я сначала хотел обойти стороной всю эту историю с Сохамом Парекхом — тем самым индийским разработчиком, который успел засветиться в куче стартапов, связанных с «AI», ничего толком не делал, его увольняли, он шел в следующую компанию, и так по кругу. Параллельно работал в 4-5 местах и успевал неплохо лутать денег.
История громкая, но в целом не то чтобы супер новая. Но тут я прочитал пост Назарова, и зацепила одна его мысль:
🤔 И вот здесь я завис. Потому что… а в чем, собственно, гениальность?
Он собрал себе продающее резюме и научился проходить собесы. И даже не важно сам он эти собесы проходил или с помощью GPT, это все нюансы, важен сам факт — его брали на работу. В этом его гениальность?
Ну хз хз. 🥴 Мне кажется это скорее очередной звоночище о том что найм это ппц какой рандомный и деградирующий процесс даже на западе. Тут я согласен — показательная история.
Но дальше-то что? Его же стабильно увольняли через пару месяцев за слабый перформанс. То есть он буквально себя вел как стереотипный «волчара». Ведь одна из ярких претензий к волкам звучит примерно «вы только и умеете собесы проходить а как спецы вы не оч».
Мне кажется, он реально был бы гением, если бы он превратил эту схему в бизнес. Сажал бы за себя работать других, масштабировал бы это, открыл аутсорс-компанию. Но нет, он просто проходил собесы и через пару месяцев отлетал с очередного места.
Гениальность — это когда ты находишь уязвимость и превращаешь её в работающий продукт, систему, модель. А тут я вижу просто читерство ради читерства. Где тут «гений»? 🤷♂️
🤔 Может, я что-то упускаю?
PS: накиньте огоньков Антону на пост, мне правда интересно в чем там гениальность.
Канал | Комьюнити | Бот | YHub
🤷♂️ Если честно, я сначала хотел обойти стороной всю эту историю с Сохамом Парекхом — тем самым индийским разработчиком, который успел засветиться в куче стартапов, связанных с «AI», ничего толком не делал, его увольняли, он шел в следующую компанию, и так по кругу. Параллельно работал в 4-5 местах и успевал неплохо лутать денег.
История громкая, но в целом не то чтобы супер новая. Но тут я прочитал пост Назарова, и зацепила одна его мысль:
Мой ориентир гения в IT — Сохам Парекх, который поработал на 80 компаний за последние 4 года, совмещая параллельно 3-4 проекта, и заработал десятки миллионов долларов
🤔 И вот здесь я завис. Потому что… а в чем, собственно, гениальность?
Он собрал себе продающее резюме и научился проходить собесы. И даже не важно сам он эти собесы проходил или с помощью GPT, это все нюансы, важен сам факт — его брали на работу. В этом его гениальность?
Ну хз хз. 🥴 Мне кажется это скорее очередной звоночище о том что найм это ппц какой рандомный и деградирующий процесс даже на западе. Тут я согласен — показательная история.
Но дальше-то что? Его же стабильно увольняли через пару месяцев за слабый перформанс. То есть он буквально себя вел как стереотипный «волчара». Ведь одна из ярких претензий к волкам звучит примерно «вы только и умеете собесы проходить а как спецы вы не оч».
Мне кажется, он реально был бы гением, если бы он превратил эту схему в бизнес. Сажал бы за себя работать других, масштабировал бы это, открыл аутсорс-компанию. Но нет, он просто проходил собесы и через пару месяцев отлетал с очередного места.
Гениальность — это когда ты находишь уязвимость и превращаешь её в работающий продукт, систему, модель. А тут я вижу просто читерство ради читерства. Где тут «гений»? 🤷♂️
🤔 Может, я что-то упускаю?
PS: накиньте огоньков Антону на пост, мне правда интересно в чем там гениальность.
Канал | Комьюнити | Бот | YHub
