Часто думаю, как много в успехе продукта зависит не от красивых фреймворков или идеального дашборда, а от тех людей, кто в этой системе живёт и работает. Кто верит в неё, спорит о ней, находит в ней себя — и строит вокруг себя среду.
Вчера посмотрела «Истории Яндекса» — это проект как раз про таких людей с теплыми рассказами сотрудников, работающих в компании в разные годы.
Например, Рома Иванов, который пришёл в компанию, когда там было всего 200 человек, прошел путь от блог-хостинга до Браузера. Он поделился, что главной ценностью и достижением считает не сервисы, которые запускал и развивал, а само чувство, что он всегда может оставаться собой и рассчитывать на понимание.
Или Сергей Крупин, который говорит, что компания продолжает сохранять в себе прежний дух, несмотря на ее огромный рост, — потому что важны не масштабы, а люди, которых ты собираешь вокруг себя.
В общем, это не столько про историю компании, сколько про человеческие ценности. Хорошо зайдет к вечернему чаю.
Вчера посмотрела «Истории Яндекса» — это проект как раз про таких людей с теплыми рассказами сотрудников, работающих в компании в разные годы.
Например, Рома Иванов, который пришёл в компанию, когда там было всего 200 человек, прошел путь от блог-хостинга до Браузера. Он поделился, что главной ценностью и достижением считает не сервисы, которые запускал и развивал, а само чувство, что он всегда может оставаться собой и рассчитывать на понимание.
Или Сергей Крупин, который говорит, что компания продолжает сохранять в себе прежний дух, несмотря на ее огромный рост, — потому что важны не масштабы, а люди, которых ты собираешь вокруг себя.
В общем, это не столько про историю компании, сколько про человеческие ценности. Хорошо зайдет к вечернему чаю.