Часто бывает, что два разработчика выполняют одну и ту же работу, но получают за неё разные результаты. Дело не всегда в качестве кода, а в умении показать ценность своей работы.

🏆 Донесите пользу своей работы: Когда вы можете объяснить, как ваша работа помогает продукту или бизнесу, работодатель понимает, за что вам платить.

Например:

– Одно дело представить проект как: «Мы сделали форму для банка».

– А совсем другое: «Мы разработали инструмент, который помогает банку быстрее принимать решения и экономить время сотрудников».

Проект один и тот же, но контекст разный. Этим вы показываете, что видите картину шире, чем просто код или задачу.

📚 Обучение новому — тоже часть «продажи»: Если на собеседовании спрашивают о технологии, с которой вы ещё не работали, но изучали самостоятельно, лучше ответить честно: «Не работал с этим на коммерческих проектах, но изучал сам и готов разобраться, чтобы использовать на практике».

Работодателю важно видеть, что вы готовы учиться. Идеальных кандидатов почти не бывает — проще взять того, кто знает 70%, но хочет расти.

💬 Важно понимать: Умение себя «продать» — это не про обман, а способ ясно и интересно рассказать о своей работе и показать, какую пользу вы приносите.

💡Не забывайте себя хвалить. Главное — делать это с уважением к команде, не говоря, что всё делали только вы. Лучше рассказать о том, что и как вы применяли в проекте.

А вы сейчас учите что-то новое? Напишите об этом в комментариях :)